Hvem er vi?

Headfactory hjelper mennesker å se klarere, ta bedre beslutninger og leve et mer balansert liv.

Basert på forskning og empiri, har vi utviklet en modell, HF-modellen™, som hjelper mennesker å bedre forstå seg selv og andre, og raskere løse ut det menneskelige potensialet.

Vi hjelper personer og team å løse ut det menneskelige potensialet

Vi er mer avhengig av andre og omgivelsene enn vi ofte vil erkjenne. Det er et viktig poeng. Men vårt bidrag ovenfor andre, starter med hvor godt man kjenner seg selv. Det er en individuell oppgave. En oppgave man kun kan gjøre på egen hånd.

Kjenn deg selv og du vil forstå andre, er vårt utgangspunkt for hvordan man bygger gode relasjoner og solide grupper eller team.

Våre tjenester tar utgangspunkt i individ og gruppedynamikk, basert på dokumentert forskning og 2500 års empiri.

Talent kartlegging

Vårt talent kartlegging program gir mennesker innsikt i talent og erfaringsbasert kunnskap. Det styrker selvinnsikt, prediksjonsevnen og læring.

Det unike ved vår HF-modell™, er at vi tilstreber å forstå mennesker ut fra konkrete situasjoner fremfor faste trekk. Vår erfaring viser at mennesker ved refleksjon, kan lett forklare verdiskapingen de gjorde, konteksten det foregikk i, og kunnskapen som ble benyttet.

Vi samler denne informasjonen i en tydelig modell med et godt språk. Det gir innblikk i det unike ved mennesker, deres virkelige erfaringer, kunnskap og talent.

Talent utvikling

Alle trenger en mentor - fordi ingen vet alt om alt.

Livet består av mange veivalg. Å se seg selv og omgivelsene klart hver gang, er vanskelig. Vår intensjon med talent utvikling programmet er å inspirere mennesker til å se klarere, identifisere muligheter og ta beslutninger basert på egne styrker.

Veien til økt selvinnsikt er langt mer effektivt med en mentor enn å finne ut av alt alene. Det er inspirerende, lærerikt, og det gir deg god erfaring i å være mentor for andre.

Grupper og team

God prestasjonskultur er basert på felles mål og personer med sterk tilknytning til formålet og teamet.

Vi hjelper ledere å bygge første klasses team ved å etablere en leder- og prestasjonspraksis basert på teamets styrker, komplementært potensial og balanseringsbehov.

Hva er Headfactory?

Headfactory hjelper mennesker å forstå seg selv og andre bedre, ta bedre beslutninger og leve et mer balanserte liv. Vårt grunnprinsipp er at mennesker ikke er statisk «ting», men i en konstant dynamikk med omgivelsene.

Nevrologisk forskning har dokumenter at store deler av vår situasjonsforståelse og beslutninger skjer automatisk, styrt av gener og vaner. Holdninger og forventninger er en stor kondisjonering, på lik linje med følelser som frykt, sinne og forelskelse. Vi er ikke klar over hvor ofte og hvordan dette villeder og gjør oss irrasjonelle. Det er denne dynamikken vi kaller «livet», og det er her vi hjelper mennesker å bli bedre kjent med seg selv, og benytte medfødte evner til å motvirke irrasjonaliteten og skape klarhet.

Vårt hovedpoeng er bevissthet. Vi kan benytte bevisstheten til å overstyr irrasjonaliteten. Ved å rette oppmerksomheten mot det som skjer her og nå, uten automatisk å reagere, lærer vi å bryte mønstre som holder oss tilbake. Det åpner muligheten for å ta mer bevisste og gode valg.

Headfactory er basert på dokumentert forskning og empiri innen fire hovedområder; eksistensiell fenomenologisk psykologi, nevrologi, biologi og sosiologi. Disse er samlet i det vi kaller HF-modellen. Den er utviklet for å hjelpe mennesker å forstå hvilke evner man har tilgjengelig, og hvordan utvikle dem selv og sammen med andre.

Headfactory team

Dag Strømberg

Daglig leder
Talent Screener™ Mentor™
Odd Runar Gulbrandsen

Cand.psychol. Sertifiserings ansvarlig
Mentor™
Mikkel Antonsen

IT ansvarlig